สรุปข่าว
- Aneesh Raman ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจ ของ LinkedIn เผยสถิติสุดช็อกว่า ภายในปี 2030 ทักษะที่จำเป็นในตำแหน่งงานเดิมจะเปลี่ยนไปถึง 70% จนเหมือนคุณได้ทำงานใหม่ในชื่อตำแหน่งเดิม
- ยุคทองของ Soft Skills มาถึงแล้ว โดยทักษะมนุษย์ในกลุ่ม 5C ได้แก่ ความอยากรู้,ความคิดสร้างสรรค์,ความเห็นใจ,ความกล้า และการสื่อสาร จะกลายเป็นทักษะหลักที่ AI ไม่สามารถหาชุดข้อมูลมาเลียนแบบให้เหมือนมนุษย์ได้จริง ๆ
- รูปแบบการทำงานแบบเส้นตรงกำลังหายไป และถูกแทนที่ด้วย เส้นทางอาชีพที่หลากหลายและยืดหยุ่น ซึ่งเน้นการสะสมทักษะหลายด้าน เพื่อสร้างคุณค่าใหม่ๆ
แนวโน้มผลกระทบต่อราคา: Neutral
ข่าวการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานนี้ ส่งผลกระทบต่อพื้นฐานเศรษฐกิจมหภาคมากกว่าตัวเลขราคาคริปโตรายวัน
โลกการทำงานกำลังเผชิญหน้ากับการรีเซ็ตครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ เมื่อยักษ์ใหญ่ด้านเครือข่ายมืออาชีพอย่าง LinkedIn ออกมาเตือนว่า ภายในปี 2030 หรืออีกเพียงไม่กี่ปีข้างหน้า ทักษะที่คุณใช้ทำมาหากินอยู่ในปัจจุบันจะล้าสมัยไปถึง 70%
Aneesh Raman ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจ CEO ของ LinkedIn ระบุว่า แม้ชื่อตำแหน่งงานของคุณอาจจะเหมือนเดิม แต่ไส้ในและวิธีการทำงานจะเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงจนจำไม่ได้ นี่คือสัญญาณเตือนว่า การยึดติดกับความสำเร็จแบบเก่าหรือใบปริญญาจากสถาบันดัง อาจไม่ใช่เครื่องการันตีความอยู่รอดอีกต่อไปในยุคที่ AI เข้ามาบดขยี้ทุกกฎเกณฑ์
เมื่อ Soft Skills จะกลายเป็น Hard Skills
ในอดีตเรามักถูกวัดค่าจากป้ายแปะหน้าไม่ว่าจะเป็นชื่อมหาวิทยาลัย หรือชื่อบริษัทใหญ่ที่เคยสังกัด แต่ AI กำลังเข้ามาทลายกำแพงเหล่านี้ และบีบให้โลกมองคนจากชุดทักษะจริงๆ
Raman ชี้ให้เห็นว่า เมื่อ AI สามารถทำงานวิเคราะห์และคำนวณที่ซับซ้อนแทนเราได้เกือบหมด ทักษะที่เคยถูกมองว่า เป็นแค่ของประดับอย่าง Soft Skills จะกลายเป็นทักษะหลักที่ขาดไม่ได้ โดยเขาให้นิยามกลุ่มทักษะมนุษย์ผู้รอดชีวิตไว้คือ 5C ซึ่งประกอบไปด้วย
- Curiosity: ความอยากรู้อยากเห็น เพื่อปรับตัวตามโลก
- Compassion: ความเห็นอกเห็นใจและเข้าใจผู้อื่น
- Creativity: ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงนวัตกรรม
- Courage: ความกล้าหาญที่จะตัดสินใจในสภาวะเสี่ยง
- Communication: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และเข้าถึงใจมนุษย์
ทักษะเหล่านี้คือ สิ่งที่ AI เลียนแบบผลลัพธ์ได้ แต่ไม่สามารถพัฒนาขึ้นเองได้จริง Raman อธิบายให้เห็นภาพว่าเราไม่สามารถยัดชุดข้อมูลหรือ dataset ให้ AI เพื่อสอนให้มันมี “ความกล้า” แบบที่มนุษย์มีได้เลย
หมดยุคไต่เต้าแบบเส้นตรง สู่เส้นทางอาชีพแบบยืดหยุ่น
อีกหนึ่งความเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจคือ การล่มสลายของ Career Path แบบเส้นตรงที่เริ่มจากพนักงานไปสู่ผู้จัดการตามลำดับขั้น ในโลกอนาคตจะเปลี่ยนไปสู่รูปแบบ เส้นทางอาชีพที่คดเคี้ยวและหลากหลาย เหมือนประสบการณ์ของตัว Raman เองที่เคยเป็นตั้งแต่นักข่าวสงครามไปจนถึงคนเขียนสุนทรพจน์ให้ประธานาธิบดีโอบามา
การสะสมทักษะที่ดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องกันจะกลายเป็นอาวุธสำคัญที่ช่วยให้มนุษย์สร้างคุณค่าที่ AI ทำไม่ได้
โลก AI เริ่มแล้ววันนี้ ไม่ใช่เรื่องของอนาคต
Raman ย้ำชัดว่า เศรษฐกิจแบบใหม่นี้ไม่ได้กำลังจะมา แต่มันมาถึงแล้ว สิ่งที่คนทำงานควรทำทันทีคือ การเริ่มใช้งาน AI เครื่องมือต่างๆ อย่าง Copilot, Gemini หรือ ChatGPT โดยลองคุยกับมันเหมือนคุยกับเพื่อน เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการคิดของเครื่องจักร รวมทั้งต้องเปลี่ยนโฟกัสจากการยึดติดกับชื่อตำแหน่ง มาเป็นการสะสมทักษะ ที่สร้างคุณค่าได้จริง
ที่มา : forbes
มุมมองผู้เขียน : การที่ทักษะ 70% จะล้าสมัยอาจฟังดูน่ากลัว แต่ใครที่เริ่มปรับตัวและนำ AI มาเป็นผู้ช่วยตั้งแต่วันนี้ จะกลายเป็นกลุ่มคนที่กุมความได้เปรียบมหาศาลในตลาดแรงงานใหม่ที่กำลังจะเกิดขึ้น
