สรุปข่าว
- Standard Chartered เตรียมปลดพนักงานกว่า 7,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 หลังเร่งนำ AI และระบบอัตโนมัติเข้ามาแทนงานสาย Back-office
- ธนาคารตั้งเป้ายกระดับผลตอบแทนผู้ถือหุ้นขึ้นมาที่ 18% ภายในปี 2030 ภายใต้แผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของซีอีโอ Bill Winters
- กระแส AI Layoff เริ่มลามจาก Big Tech สู่ภาคธนาคารเต็มตัว หลังทั้ง Meta, Amazon และ Dune ต่างประกาศปลดพนักงานจำนวนมากในปีนี้
แนวโน้มผลกระทบ: Neutral
Standard Chartered เตรียมปลดพนักงานกว่า 7,000 ตำแหน่ง ราว 15% ภายในปี 2030 เพื่อเปิดทางให้ระบบ AI เข้ามาทำงานแทน ซีอีโอระบุว่า เรื่องนี้ไม่ใช่แค่การลดต้นทุน แต่เป็นการปรับโครงสร้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและดันผลกำไรให้ถึงเป้าหมาย ซึ่งความเคลื่อนไหวนี้ สอดคล้องกับเทรนด์ของบิ๊กเทคและวงการคริปโตที่เร่งปลดคนเพื่อทุ่มลงทุนด้าน AI สะท้อนภาพชัดเจนว่า AI กำลังเข้ามาพลิกโฉมภาคการเงินและเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงานในระยะยาวอย่างไม่อาจหลีกเลี่ยงได้
Standard Chartered ธนาคารยักษ์ใหญ่สัญชาติอังกฤษประกาศแผนปรับลดพนักงานมากกว่า 15% ภายในปี 2030 หรือคิดเป็นกว่า 7,000 ตำแหน่ง จากพนักงานทั้งหมดราว 80,000 คน หลังเดินหน้าขยายการใช้งาน AI และระบบอัตโนมัติในองค์กร
ธนาคารยืนยันแผนดังกล่าวระหว่างการประชุมผู้ถือหุ้น พร้อมประกาศเป้าหมายใหม่ในการเพิ่มผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นที่เป็นตัวเงิน (RoTE) สู่ระดับราว 18% ภายในปี 2030 ภายใต้การนำของ Bill Winters ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
Winters ระบุว่า การลดพนักงานครั้งนี้ไม่ใช่มาตรการลดต้นทุนเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการปรับโครงสร้างการลงทุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานผ่าน AI และ Automation
ธนาคารระบุเพิ่มเติมว่า AI จะถูกนำมาใช้ในงานวิเคราะห์ข้อมูล การตัดสินใจภายในองค์กร และการปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการลูกค้า เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน
แม้ Standard Chartered ยังไม่ได้เปิดเผยว่า การปลดพนักงานจะเกิดขึ้นในประเทศใดบ้าง แต่สื่อข่าว BBC รายงานว่า พนักงานบางส่วนอาจถูกโยกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นภายในองค์กรแทนการเลิกจ้างโดยตรง
การเคลื่อนไหวครั้งนี้ เกิดขึ้นท่ามกลางกระแสการลดพนักงานในหลายอุตสาหกรรม หลังองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลกเร่งลงทุนด้าน AI มากขึ้น โดยก่อนหน้านี้ Amazon ประกาศปลดพนักงานกว่า 16,000 คน ขณะที่ Meta เตรียมลดพนักงานราว 8,000 ตำแหน่ง หรือประมาณ 10% ของบริษัท
ฝั่งอุตสาหกรรมคริปโตอย่างบริษัท Dune ก็ได้ปรับลดพนักงานลงหนึ่งในสี่ขององค์กร เพื่อปรับธุรกิจไปสู่บริการ AI และข้อมูล On-chain สำหรับลูกค้าสถาบัน
การปรับโครงสร้างของ Standard Chartered สะท้อนว่า AI กำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินธุรกิจของภาคการเงินทั่วโลก และอาจส่งผลต่อโครงสร้างตลาดแรงงานในระยะยาวมากขึ้นต่อจากนี้
มุมของผู้เขียน: ในอดีตบริษัทมักปลดพนักงานตอนเศรษฐกิจไม่ดี แต่วันนี้หลายองค์กรกำลังปลดคนในช่วงที่กำไรยังเติบโต ซึ่งถือป็นสัญญาณเตือนว่า AI กำลังกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดแรงงาน
ที่มา:beincrypto
