สรุปข่าว
- Mark Zuckerberg มีแผนเริ่มพัฒนา AI Agent ส่วนตัวเพื่อเป็นผู้ช่วยในการบริหารจัดการบริษัท
- Meta เดินหน้าให้พนักงานใช้งานเครื่องมือ AI เพื่อเร่งขีดความสามารถในการทำงานให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- ข่าวลือล่าสุดจากสื่อใหญ่ระบุว่า Meta อาจเตรียมปลดพนักงานครั้งใหญ่สูงถึง 20% ขององค์กร เพื่อลดต้นทุนและนำเม็ดเงินไปอัดฉีดให้กับโปรเจกต์การพัฒนา AI
แนวโน้มผลกระทบ: Bearish
Mark Zuckerberg กำลังเร่งนำเทคโนโลยี AI มาปรับใช้ในการบริหารจัดการองค์กรแบบเต็มสูบ โดยเขาได้เริ่มใช้งาน AI Agent ส่วนตัวเพื่อเข้าถึงข้อมูลลึกของบริษัทได้โดยตรงแบบไม่ต้องผ่านผู้บริหารระดับกลาง สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ปี 2026 ที่ต้องการยกระดับขีดความสามารถของพนักงานเพื่อให้ทำงานได้เร็วและสร้างผลกระทบได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม AI ไม่ได้นำมาแค่ความยืดหยุ่นแต่ยังมาพร้อมกับเงาแห่งการเลิกจ้าง หลังมีรายงานหลุดออกมาว่า Meta อาจกำลังพิจารณาปลดพนักงานสูงถึง 20% เพื่อหั่นต้นทุนและนำเม็ดเงินมหาศาลเหล่านั้นไปทุ่มให้กับ AI
รายงานล่าสุดระบุว่า Mark Zuckerberg ผู้ร่วมก่อตั้ง Meta (Facebook) กำลังง่วนอยู่กับการสร้าง AI agent ตัวใหม่ที่จะทำให้เขาสามารถบริหารบริษัทได้กระชับขึ้น ผ่านการเข้าถึงข้อมูลโดยตรงไม่ต้องผ่านหลายแผนกและการจัดการ
ข้อมูลจากแหล่งข่าวที่ใกล้ชิดเผยว่า AI agent ตัวดังกล่าวยังคงอยู่ในระหว่างการพัฒนา แต่ตัวของ Zuckerberg ก็ได้เริ่มนำมันมาใช้แล้วในการเร่งค้นหาข้อมูลโดยตรง
เดิมทีก่อนข้อมูลจะส่งไปถึง CEO ได้จะต้องผ่านการคัดกรองจากทีมงานหลายแผนกเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูล แต่ AI agent จะเข้าไปล้วงข้อมูลออกมาตรงๆ ซึ่งมีความรวดเร็วกว่ามาก
ความเคลื่อนไหวนี้สอดคล้องกับเป้าหมายหลักในการกระตุ้นความสามารถในการสร้างผลลัพธ์ของพนักงานจำนวนกว่า 78,000 คนของ Meta ให้สามารถแข่งขันกับ Startup AI ที่มีคนจำนวนน้อยกว่าได้อย่างสูสีหรือเหนือกว่า
Zuckerberg ได้กล่าวในประชุมผลประกอบการล่าสุดว่าปี 2026 จะเป็นปีที่ AI เริ่มเข้ามาสร้างความเปลี่ยนแปลงในการทำงานภายใน Meta ซึ่งรวมไปถึงโครงสร้างองค์กร
เขากล่าวต่อว่า เข็มทิศหลักของ Meta คือ การสร้างสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานแต่ละคนให้สามารถสร้างแรงกระเพื่อมได้อย่างมหาศาล และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เรากำลังลงทุนในเครื่องมือที่เป็น AI-native เพื่อให้พนักงานของ Meta ทำงานได้มากขึ้นและยกระดับปฏิบัติการ
สำนักข่าว The WSJ ยืนยันว่า พนักงานของ Meta เริ่มมีการใช้งานเครื่องมือ AI กันแล้วเช่น MyClaw ที่ใช้ในการค้นหาไฟล์ข้อมูล,ประวัติแชท และเปิดให้พนักงานสามารถพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและ AI Agent ได้ ขณะที่บางราย เปิดเผยว่าได้มีการใช้ Second Brain เครื่องมือต่อยอดจาก Claude ที่ช่วยเร่งเวลาให้ทำงานได้เร็วขึ้นเป็นต้น
สัญญาณเลิกจ้างอีกระลอก
การมาถึงของ AI ไม่ได้เป็นการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเพียงอย่างเดียว แต่ยังหมายถึงสัญญาณในการคัดคนออกจากบริษัท ซึ่งรายงานจาก Reuters อ้างว่าทาง Meta กำลังเดินหน้าที่จะปลดพนักงานอีกระลอก และนำเงินที่ได้ไปทุ่มให้กับ AI แทน
ความรุนแรงของการปลดพนักงานในรอบนี้ถือว่าไม่ธรรมาดาและอาจคิดเป็นสัดส่วนที่มากถึง 20% ของบริษัท แต่แหล่งข่าวเน้นย้ำว่าจำนวนและวันที่ของการเลิกจ้างยังไม่ได้มีการสรุปออกมาแน่ชัดในปัจจุบัน
ที่มา : Cointelegraph
มุมมองผู้เขียน : ในตอนแรกหลายคนต่างกังวลว่า AI จะเข้ามาทำให้ตำแหน่งงานในระดับต้น (entry-junior) หมดความจำเป็น แต่ความเคลื่อนไหวของ Zuckerberg ได้แสดงให้เห็นว่าขนาดผู้บริหารระดับกลางหรือผู้จัดการก็ยังเสี่ยงที่จะถูกแทนที่ได้ง่ายๆ ไม่ต่างกัน เป็นสัญญาณเตือนว่า ยุคนี้ คนที่อยู่รอดไม่ใช่คนที่เก่งอย่างเดียวแต่ต้องเป็นคนที่มีความพิเศษมากกว่าใครด้วย
