สรุปข่าว
- BlackRock, JPMorgan Chase และ Morgan Stanley เปิดรับสมัครตำแหน่งงานด้านสินทรัพย์ดิจิทัลหลักสิบตำแหน่งพร้อมกัน สะท้อนการขยายธุรกิจคริปโตของ Wall Street อย่างจริงจัง
- JPMorgan มีตำแหน่งงานที่เกี่ยวกับบล็อกเชนเปิดอยู่ถึง 55 ตำแหน่ง โดย 28 ตำแหน่งลงประกาศภายใน 30 วันที่ผ่านมา ขณะที่ BlackRock เสนอเงินเดือนสูงถึง $270,000 ต่อปีสำหรับตำแหน่ง Director of Digital Assets
- การจ้างงานครั้งนี้ครอบคลุมตั้งแต่ระบบการชำระเงินบนบล็อกเชน, ETF Bitcoin, การป้องกันอาชญากรรมทางการเงิน ไปจนถึงโครงสร้างพื้นฐาน DeFi และการโทเคนไนซ์สินทรัพย์
แนวโน้มผลกระทบต่อราคา Bullish
การขยายทีมงานด้านคริปโตของสถาบันการเงินระดับโลกพร้อมกันหลายแห่งเป็นสัญญาณชัดว่า Wall Street มองว่าธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลจะเติบโตต่อเนื่อง แม้การจ้างงานไม่ใช่ปัจจัยที่ส่งผลต่อราคาทันที แต่บ่งชี้ถึงความเชื่อมั่นระยะยาวและการเตรียมโครงสร้างพื้นฐานรองรับผลิตภัณฑ์คริปโตใหม่ที่จะมาในอนาคต
ในวันที่ 7 พ.ค. 2569 สถาบันการเงินยักษ์ใหญ่ของ Wall Street ทั้ง BlackRock, JPMorgan Chase และ Morgan Stanley ต่างพร้อมใจกันประกาศเปิดรับสมัครตำแหน่งงานด้านสินทรัพย์ดิจิทัลจำนวนมาก ตามรายงานจาก Watcher.Guru ซึ่งระบุว่ามีการเปิดรับตำแหน่งงานคริปโตหลักสิบตำแหน่งพร้อมกัน สะท้อนกระแสการขยายตัวของธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลในกลุ่มธนาคารและบริษัทจัดการสินทรัพย์ชั้นนำระดับโลก ตำแหน่งที่เปิดรับครอบคลุมหลากหลายสายงาน ทั้งด้านวิศวกรรมบล็อกเชน, ETF Bitcoin, การวิเคราะห์หลักทรัพย์คริปโต ไปจนถึงการป้องกันอาชญากรรมทางการเงิน สะท้อนให้เห็นว่าสถาบันเหล่านี้กำลังสร้างโครงสร้างธุรกิจดิจิทัลที่ครอบคลุมและมั่นคงในระยะยาว
ตัวเลขตำแหน่งงานและค่าตอบแทนที่น่าสนใจ
เมื่อดูรายละเอียดของแต่ละสถาบัน พบว่า JPMorgan Chase มีตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับบล็อกเชนและสินทรัพย์ดิจิทัลเปิดรับอยู่ถึง 55 ตำแหน่ง โดย 28 ตำแหน่งในจำนวนนี้ลงประกาศภายใน 30 วันที่ผ่านมา และ 7 ตำแหน่งลงประกาศภายใน 7 วันล่าสุด ครอบคลุมงานตั้งแต่แพลตฟอร์มการชำระเงินบนบล็อกเชน ไปจนถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ tokenization ซึ่งสอดคล้องกับแผนที่ JPMorgan เตรียมเปิดตัวผลิตภัณฑ์ tokenized ใหม่ 2 รายการในปีนี้
ฝั่ง BlackRock กำลังมองหา Director of Digital Assets พร้อมเสนอค่าตอบแทนสูงถึง $270,000 ต่อปี โดยตำแหน่งนี้จะรับผิดชอบกำหนดกลยุทธ์สินทรัพย์ดิจิทัลของบริษัทโดยตรง ส่วน Morgan Stanley เปิดรับ Executive Director ด้านการป้องกันอาชญากรรมทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ดิจิทัล พร้อมเสนอเงินเดือนสูงถึง $265,000 ต่อปี ระดับค่าตอบแทนดังกล่าวบ่งชี้ว่าสถาบันเหล่านี้ให้ความสำคัญกับบุคลากรด้านคริปโตในระดับเดียวกับผู้บริหารระดับสูงในสายงานการเงินดั้งเดิม
Wall Street เปลี่ยนท่าทีต่อคริปโตอย่างสิ้นเชิง
การเคลื่อนไหวครั้งนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่โดยสิ้นเชิง เพราะการจ้างงานด้านคริปโตของสถาบันใหญ่เหล่านี้ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปลายปี 2568 แต่การประกาศรับสมัครพร้อมกันหลายสิบตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกันนี้สะท้อนถึงความเร่งตัวที่ชัดเจน โดยเฉพาะในบริบทที่สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบในสหรัฐฯ เริ่มเอื้ออำนวยต่อธุรกิจคริปโตมากขึ้น ตำแหน่งที่เปิดรับในครั้งนี้ไม่ใช่แค่งานเทคนิคระดับล่าง แต่ครอบคลุมทั้งระดับ Executive Director, Vice President และ Director ซึ่งเป็นระดับที่กำหนดทิศทางธุรกิจ
ก่อนหน้านี้ Siam Blockchain ได้รายงานว่า JPMorgan หันมารับ Bitcoin เป็นหลักประกันสินเชื่อและอนุมัติจำนองบ้านด้วย Bitcoin ซึ่งเป็นการพลิกท่าทีครั้งใหญ่ของธนาคารที่เคยวิจารณ์ Bitcoin มาก่อน และ DTCC ก็ได้ดึง BlackRock และ JPMorgan เข้าร่วมโครงการซื้อขายหลักทรัพย์โทเคนในเดือนก.ค. นี้ด้วย การเปิดรับสมัครงานครั้งนี้จึงเป็นการเตรียมกำลังคนรองรับแผนธุรกิจที่กำลังขยายตัวอย่างมีนัยสำคัญ
ส่วนตัวผู้เขียนมองว่าการที่สถาบันการเงินระดับโลกสามแห่งพร้อมใจกันขยายทีมงานคริปโตพร้อมกันแบบนี้ มันบอกอะไรบางอย่างมากกว่าแค่ “กำลังรับคนเพิ่ม” เพราะการจ้างคนในระดับ Director หรือ Executive Director ที่เงินเดือนสูงถึง 2-3 แสนดอลลาร์ต่อปีนั้นไม่ใช่การทดลองเล่น แต่คือการลงทุนจริงจังในโครงสร้างธุรกิจระยะยาว สิ่งที่น่าจับตามองคือภายในสิ้นปีนี้จะได้เห็นผลิตภัณฑ์ใหม่อะไรออกมาบ้างจากการลงทุนด้านบุคลากรครั้งนี้ โดยเฉพาะในแง่ tokenization และผลิตภัณฑ์ ETF ที่ยังมีพื้นที่เติบโตอีกมาก
ที่มา: @WatcherGuru
เครดิตภาพจาก @Egan_Soli
