Coinbase ถูกกล่าวหาว่ามีความเหลื่อมล้ำในองค์กร กดค่าแรงผู้หญิง และพนักงานผิวสี

จากการรายงานของ New York Times เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายนที่ผ่านมาได้เปิดเผยว่าบริษัท Coinbase นั้นมีปัญหาเกี่ยวกับพนักงานผิวสีมาอย่างยาวนาน ซึ่งแม้ทาง Coinbase จะกล่าวว่าไม่เป็นความจริงและมีเพียงพนักงานบางคนเท่านั้นที่ร้องเรียนปัญหาดังกล่าว แต่จากข้อมูลการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานบริษัทกลับบ่งชี้ว่าปัญหาไม่ได้เกิดขึ้นเพียงแค่กับพนักงานผิวสีเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นกับพนักงานหญิงอีกด้วย

ซึ่งการออกมาเปิดเผยข้อมูลของ New York Times ในครั้งนี้เป็นจังหวะที่ย่ำแย่มากสำหรับบริษัท Coinbase ที่ได้ยื่นขอ IPO กับทางก.ล.ต. สหรัฐฯ เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา

ยิ่งไปกว่านั้นทางบริษัท Coinbase ยังเผชิญปัญหากับการลาออกของพนักงานกว่า 5 % หลังจากที่ CEO นาย Brian Armstrong ได้เสนอนโยบายห้ามคุยเรื่องการเมืองภายในบริษัท

โดยจากข้อมูลจาก New York Times ได้ระบุว่าพนักงานหญิงนั้นมีรายได้เฉลี่ยน้อยกว่าพนักงานผู้ชายถึง 8% อยู่ที่ประมาณ $13,000 ต่อปี และพนักงานผิวสีได้รับเงินเดือนเฉลี่ยน้อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ อีกถึง 7% หรือเพียงประมาณ $11,000 ต่อปีเท่านั้น

ภายหลังหัวหน้าฝ่ายบุคคล นาย L.J. Brock ได้ออกมากล่าวว่า Coinbase ได้เริ่มต้นการประเมินค่าจ้างของพนักงานขึ้นอีกรอบโดยพิจารณาค่าจ้างตั้งแต่ในปี 2018 เพื่อให้มีความมั่นใจว่าบริษัทนั้นโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้และยึดถือความเท่าเทียมกันภายในบริษัท

ที่มา: Coindesk