สรุปข่าว
- สำนักงาน ก.ล.ต. เปิดรับฟังความเห็นต่อร่างประกาศเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคณะกรรมการวินัยบุคลากรในธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัล
- ร่างประกาศยกเลิกการกำหนดให้มีคณะกรรมการวินัยฯ ในประกาศ ที่ กลธ. 18/2561 และกำหนดกลไกคณะผู้ให้ความเห็นในระดับสำนักงานแทน
- ผู้เกี่ยวข้องในธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลควรติดตามรายละเอียดร่างประกาศและส่งความเห็นภายในกรอบเวลาที่ ก.ล.ต. กำหนด
แนวโน้มผลกระทบต่อราคา Neutral
เรื่องนี้เป็นการปรับปรุงหลักเกณฑ์เชิงกระบวนการภายในด้านวินัยบุคลากร ไม่ได้เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์การซื้อขายหรือการออกสินทรัพย์ดิจิทัลโดยตรง จึงยังไม่มีผลชัดเจนต่อราคาคริปโต
สำนักงาน ก.ล.ต. ประกาศเปิดรับฟังความเห็นต่อร่างประกาศเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับ “คณะกรรมการวินัยบุคลากรในธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัล” ตามรายงานจาก ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 26 ต.ค. 2569 โดย ก.ล.ต. ระบุว่าได้พิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์ดังกล่าว ด้วยการยกเลิกการกำหนดให้มีคณะกรรมการวินัยฯ ไว้ในประกาศ ที่ กลธ. 18/2561 และกำหนดกลไกคณะผู้ให้ความเห็นในระดับสำนักงานขึ้นมาแทน
สาระสำคัญของร่างประกาศ
ตามข้อมูลที่ ก.ล.ต. เผยแพร่ ร่างประกาศฉบับนี้มีการเปลี่ยนแปลงหลักสองส่วน ส่วนแรกคือการยกเลิกข้อกำหนดที่ให้ต้องมีคณะกรรมการวินัยฯ ตามที่เคยระบุไว้ในประกาศ ที่ กลธ. 18/2561 ส่วนที่สองคือการกำหนดกลไกใหม่ในรูปของคณะผู้ให้ความเห็นในระดับสำนักงาน เพื่อทำหน้าที่แทนกรอบเดิม
จากข้อมูลที่ปรากฏในแหล่งข่าว ยังไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์ประกอบ อำนาจหน้าที่ หรือขั้นตอนการทำงานของคณะผู้ให้ความเห็นดังกล่าว ผู้ที่สนใจควรศึกษารายละเอียดจากเอกสารร่างประกาศฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของ ก.ล.ต.
ใครได้รับผลกระทบ
หลักเกณฑ์ว่าด้วยวินัยบุคลากรในธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลเกี่ยวข้องกับผู้ประกอบธุรกิจที่อยู่ภายใต้การกำกับของ ก.ล.ต. และบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ในธุรกิจเหล่านั้น การเปิดรับฟังความเห็นเป็นช่องทางให้ผู้ประกอบการและผู้เกี่ยวข้องแสดงความเห็นต่อแนวทางใหม่ ก่อนที่ ก.ล.ต. จะพิจารณาประกาศใช้จริง
ก่อนหน้านี้ Siam Blockchain ได้รายงานว่า ก.ล.ต. ขยายนิยาม “ผู้ถือหุ้นรายใหญ่” คุมแหล่งเงินทุนในธุรกิจคริปโต ซึ่งเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการปรับปรุงหลักเกณฑ์เชิงโครงสร้างในธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลของไทย
ส่วนตัวผู้เขียนมองว่าข่าวนี้เป็นเรื่องงานธุรการของฝั่งกำกับดูแลมากกว่า ไม่ได้กระทบนักลงทุนทั่วไปโดยตรง แต่ก็น่าสนใจตรงที่ ก.ล.ต. กำลังปรับโครงสร้างการพิจารณาเรื่องวินัยบุคลากรให้มาอยู่ในระดับสำนักงาน ซึ่งอาจทำให้กระบวนการคล่องตัวขึ้น สิ่งที่ควรจับตาคือรายละเอียดของกลไกคณะผู้ให้ความเห็นว่าจะมีองค์ประกอบและขอบเขตอำนาจอย่างไร รวมถึงผลสรุปหลังรับฟังความเห็นว่าจะมีการแก้ไขร่างหรือไม่ สำหรับคนที่ทำงานในธุรกิจนี้ การติดตามและส่งความเห็นภายในกรอบเวลาน่าจะเป็นประโยชน์ที่สุด
ที่มา: ก.ล.ต.
ภาพจาก AI

